信息来源： | 发布日期： 2016-06-21 16:14:58 | 浏览量：722555
摘要：
2016年常州一步员工技能培训于6月15日正式开班，公司邀请了常州铁道高等职业技术学校老师进行专业授课，并由6S现场管理作为首堂课拉开为期2个月的培训序幕。
2016年常州一步员工技能培训于6月15日正式开班，公司邀请了常州铁道高等职业技术学校老师进行专业授课，并由6S现场管理作为首堂课拉开为期2个月的培训序幕。
这次培训是积极响应国家提出的“工匠精神”号召，结合公司发展战略目标的需要而提出的。旨在通过对全体员工的6S管理、安全方面的培训和一线员工分工种的技能强化培训，提高员工的综合素质和岗位技能，提高企业的生产能力和产品质量，提升企业的综合竞争实力。
本次专业基本技能培训为期2个月，除了全体员工的6S现场管理、安全知识培训外，重点是对公司一线操作工（主要是钣金工、焊工、电工、抛光工、精加工等5个工种）进行专业基础课和技能训练课的培训。培训课程结束对学员进行考核，考核达到相应标准的发放国家职业技能鉴定相应等级证书，并且作为公司对每位员工的定薪的重要依据。
本次培训班得到了公司领导高度重视，在开班前就培训内容需求进行了认真研究，听取各部门建议，制订了详细的培训方案，让培训更有针对性。在培训开始前，公司还进行了全体员工的动员，公司将会在每年的6月或7月都组织这样的专业培训，目的是通过规范化的培训，提高员工的综合素质和岗位技能，通过公平公正的考核员工的真实水平。
希望各培训员工认真学习，努力提高，真正学有所得，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，为一步的产品质量做的更精更细打下扎实的基本功，使产品更加满足客户的需求。
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